Los trabajadores de Parcs i Jardins denuncian nuevas externalizaciones

Los trabajadores de Parcs i Jardins han denunciado este jueves que Barcelona en Comú no ha cumplido con su compromiso de acabar con las externalizaciones en la empresa pública y que, por el contrario, ha permitido que se realicen nuevas privatizaciones. El comité de empresa ha condenado que el Ayuntamiento de Barcelona no haya hecho la «contratación necesaria para atender el deterioro» de las zonas verdes de la ciudad y ha advertido que esto acarreará una inversión extraordinaria en otoño.

Los representantes de los trabajadores se reunieron con la coalición antes de las elecciones. Esta les prometió «paralizar la externalización a empresas concesionarias que anteponen sus intereses económicos a los generales» así como «devolver el protagonismo a los servicios municipales», según recoge una carta dirigida al comité de empresa. Este último ha admitido que la formación de Ada Colau lleva poco tiempo en el Consistorio, pero ha lamentado que no haya frenado las privatizaciones y ha dicho que espera que «la ilusión no se convierta en decepción».

Los empleados han asegurado que las contratas suponen más del 30% del presupuesto de Parcs i Jardins. A esto se suman las dos últimas licitaciones en curso de las que el comité de empresa se ha quejado en una rueda de prensa celebrada en el parque de la Ciutadella. La primera es la del servicio de poda del arbolado público, que en vez de durar  +Inf. 

La Marxa contra l’atur, la precarietat, la pobresa i la desigualtat porta les seves reivindicacions al Parlament

L’alcaldesa de Barcelona, Ada Colau, se suma a la concentració dels ‘marxaires’ a la plaça de Sant Jaume

Els centenars de persones que durant quatre dies han recorregut diverses poblacions de la corona metropolitana de Barcelona formant part de La Marxa contra l’atur, la precarietat, la pobresa i la desigualtat han entregat les seves reivindicacions al Parlament. Es posava fi així a una iniciativa que s’ha desenvolupat sota unes condicions climatològiques força dures per la calor i que va començar dilluns a Badalona.

La Marxa ha passat per Santa Coloma de Gramenet, Montcada i Reixac, Granollers, Ripollet, Cerdanyola, Badia, Sabadell, Terrassa, Rubí, Abrera, Sant Vicenç dels Horts, L’Hospitalet i Barcelona. A les sis de la tarda de dijous, l’alcaldesa de Barcelona, Ada Colau, i el primer tinent d’alcalde, Gerardo Pisarello, han adreçat la paraula els participants a la columna, a la plaça de Sant Jaume. Ambdós han destacat la seva coincidència amb els plantejaments dels manifestants i els han demanat que siguin exigents amb les autoritats municipals si no compleixen els compromisos que han assumit.

Les reivindicacions de la Marxa recullen la derogació de les reformes laborals aprovades en els governs de José Luis Rodríguez Zapatero i Mariano Rajoy, la reducció de la jornada laboral a 30 hores setmanals sense reducció de salari, l’aprovació de la Renda Garantida de Ciutadania, la revalorització de les pensions i que s’acabi amb la pobresa energètica.

En traslladar aquestes reivindicacions al Parlament, s’ha recordat que la cambra legislativa catalana n’està discutint dues: la Renda Garantida de Ciutadania i la ILP de mesures d’urgència habitacional i pobresa energètica. Precisament, aquest dijous, el Ple del Parlament ha donat via lliure a la tramitació urgent d’aquesta ILP perquè cap partit no hi ha presentat esmenes a la totalitat.

Pel que fa al futur de la llei que  +Inf.

Font: @DiariTreball

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Los trabajadores de Coca Cola: «Hoy no en un día para pensar, hoy es un día para celebrar”

• Los trabajadores de Coca Cola concentrados frente al Supremo reciben con júbilo y emoción la sentencia que anula el ERE. Ahora se abre un camino de incertidumbre por saber en qué queda la obligación de reincorporarlos.

MADRID.- Abrazos, lágrimas y gritos de alegría. Es la instantanea que se ha podido captar a las puertas del Tribunal Supremo cuando los trabajadores de Coca Cola concentrados han recibido la noticia que llevaban meses esperando: el Supremo confirma lo que ya dijo la Audiencia Nacional el pasado junio y el ERE queda declarado como nulo.

“¿Cómo vamos a estar? Después de 15 meses… Imagínate”, cuenta a Público uno de los trabajadores que llevaba concentrado toda la mañana. “Siempre hay incertidumbre, pero yo era muy optimista”, ha dicho, confirmando las sensaciones recogidas durante toda la mañana entre las personas concentradas, que mantenían una mezcla de ilusión e incertidumbre.

“Estamos eufóricos, para qué nos vamos a engañar”, cuenta una trabajadora que, como tantos otros, lleva horas entonando “que viva la lucha de la clase obrera” y otros cánticos frente al Supremo. “Llevamos ya muchos meses esperando, y sólo queremos que haya Justicia, no pedimos más que eso”, contesta, esperando que esto suponga, dice, tranquilidad para ellos y sus familias.

La sentencia del Supremo confirma lo dicho por la Audiencia Nacional, y ahora Coca Cola está obligada a abonar todos los salarios y a reincorporar a los trabajadores. Sin embargo, con cuatro fábricas desmanteladas (Alicante, Fuenlabrada, Palma de Mallorca y Asturias), el futuro es incierto.

“Hoy no es un día para pensar, hoy es un día para celebrarlo con la familia, con los amigos…”, responde otro de los trabajadores, que cuenta con una sonrisa en la boca -que se antoja imborrable- cómo ha sido su mujer la primera a la que ha llamado para compartir la noticia.

Los móviles también han sido tónica general en la conversación, trasladando la decisión del Supremo a familiares y amigos. Los móviles y los abrazos, que se han repartido de forma efusiva entre todos los concentrados.

“Ya mañana nos explicará el comité en detalle, habrá notas de prensa… Hoy lo que toca es celebrarlo”. Es la conclusión general de las personas reunidas frente al Alto Tribunal, que abandonan poco a poco el lugar camino al campamento montado por los trabajadores de Fuenlabrada, donde esperan poder seguir celebrando su victoria sobre la multinacional embotelladora.

Font: Diario Público

Autònomes i subcontractades per Telefònica convoquen una vaga indefinida

El personal d’empreses contractades, subcontractades i autònomes que treballen per a Telefònica-Movistar van iniciar dissabte, a Madrid, una vaga per a derogar el nou contracte que la multinacional ha signat amb les empreses contractades

Davant les condicions imposades per part de Telefònica-Movistar, les treballadores d’empreses contractades, subcontractades i autònomes que treballen per aquesta companyia han convocat una vaga indefinida a Madrid que començà el passat dissabte, 28 de març. La protesta està motivada pel darrer contracte signat per Telefònica amb les empreses auxiliars, que rebaixa un cop més els barems de pagament i que durà a les treballadores a patir unes condicions laborals i salarials intolerables.

“La baixada de barems és tan gran que qualsevol treballadora d’una empresa subcontractada no guanyaria més de 600 euros”, explica José Luis Amaro, treballador d’una de les empreses subcontractades i membre del Comitè de vaga de la Comunitat de Madrid. Segons afegeix, les condicions han empitjorat contracte rere contracte, fins el punt que “tota treballadora disposa del seu cotxe, la seva benzina, realitza jornades de dilluns a diumenge, treballa entre deu i dotze hores diàries, i si no treballes no cobres”.

“Cada tres anys Telefònica baixa el preu del barem –explica Amaro- però ja no pot baixar més. Per a una alta de línia de telèfon, que es pagava a nou euros, ara en volen pagar dos i mig”, conclou. Aitzol Ruiz de Azúa, president del Comitè d’empresa de Cotronic Barcelona, que s’ha solidaritzat, com molts altres comitès arreu de l’estat espanyol, amb les seves companyes de Madrid, explica que “les empreses subcontractades han apostat per desviar el personal de la plantilla fixa a convertir-lo a autònom, que resulta més econòmic. Ara, amb aquetss nous barems, l’autònom ja no pot sobreviure”. Aquest treballador afegeix que els salaris són tan minsos que “per a fer més instal·lacions i poder cobrar una mica més, les treballadores se la juguen en prevenció de riscos laborals. Hem patit diversos accidents, un d’ells mortal”.

Amaro denuncia que tant les empreses subcontractades com els autònoms “han rebut pressions” per part de les empreses contractades per a signar l’acord entre aquestes i Telefònica, que entra en vigor al proper maig. No obstant això,   +Inf

Font: @La_Directa 

Des del Comitè de Bcn es convoca una concentració de la gent de Telefónica i de les contractes i autònoms Dx 8 abril – 19:00H, davant de la central de Catalunya (al Portal de l’Àngel)

Resolución del comité empresa de Telefonica-Barcelona: Apoyemos la lucha de todas las contratas

Desde todo el Comité de Barcelona se convoca una concentración de la gente de Telefónica y de las contratas y autónomos el próximo miércoles 8 a las 19 horas, frente a la central de Catalunya (en Portal de l’Àngel).

Telefónica está a punto de firmar el nuevo Contrato-Mercantil con las empresas colaboradoras. Este nuevo Contrato significa que se mantienen o empeoran las ya nefastas condiciones laborales conocidas: jornadas de trabajo interminables para alcanzar la productividad, herramientas de trabajo y medidas de seguridad a cargo del trabajador, trabajo en festivos,…

Este nuevo contrato ha sido la gota que colmó el vaso. La conflictividad latente ha esta-llado. Una multitudinaria Asamblea de trabajadores convocaba en Madrid una huelga indefinida. Esta huelga se está extendiendo por todo el Estado como una mancha de aceite. Asambleas de trabajadores de todas las provincias, Asturias, Andalucía, Canarias, Galicia,… están sumándose a la huelga. Se han hecho manifestaciones masivas, los piquetes se han multiplicado, no ha trabajado prácticamente nadie ni de plantilla ni autó-nomos. AST, CO.BAS y CGT, han convocado huelga a nivel estatal para todas las contra-tas y autónomos; UGT y CC.OO. del metal anuncian en su web que también convocarán.

El martes 31 de marzo, una asamblea en Barcelona de trabajadores de contratas de más de 300 personas votó sumarse a la convocatoria de huelga estatal indefinida a partir del 7 de abril. Esta huelga será secundada por los sindicatos allí

presentes como COBAS, CGT, AST, CC.OO. y EC.

Esta huelga afecta directamente a nuestro trabajo en la empresa matriz, En primer lugar porque Telerfónica es la responsable de las pésimas condiciones de trabajo de las empresas colaboradoras, la que insta a las empresas a disminuir sus plantillas aumentando el número de autónomos, lo que ha sido calificado en ocasiones como cesión ilegal por la Inspección de trabajo.

Los compañeros de contratas hacen el mismo trabajo que nosotros con salarios y condiciones mucho peores. Esa es la política de Telefónica que apoyándose en la legislación vigente pone en peligro nuestros puestos de trabajo, que le resultan más caros. La división que Telefónica nos impone va contra todos y contra todas

Por esa misma razón nosotros no podemos ser ajenos a la lucha de las contratas. Durante la huelga, los trabajadores de las contratas no van a realizar el trabajo que Telefónica les subcontrata, intentarán entonces encomendarlo a nosotros, la plantilla de la matriz. Por ejemplo si el mantenimiento en general está subcontratado, durante la huelga quedará sin hacer y querrán que lo hagamos nosotros.

Recordamos a los trabajadores que legalmente no ha de realizarse el trabajo en aquellas centrales y tareas que están especificamente encomendadas a las empresas colaboradoras. Si ello sucede debes avisar a cualquier delegado sindical. Tenemos claro que no podemos ser los esquiroles de esta huelga, que no vamos a enfrentarnos a los piquetes porque creemos que esta huelga es justa. Que estamos convencidos de que si ellos ganan y mejoran sus condiciones de trabajo, todos saldremos ganando.

Desde el Comité Intercentros se ha hecho una resolución apoyando la lucha de los compañeros y compañeras de las contratas. Desde el Comité de Empresa de Barcelona apoyamos también esta lucha.

Por eso también llamamos a participar en las convocatorias conjuntas que vamos a realizar y que en Barcelona se concretan en el miércoles 8 de abril concentrándonos a las 19:00 frente a la central de Catalunya (Portal del Angel)

Ni las fechas ni las elecciones sindicales pueden ser un obstáculo para demostrar unidad en la lucha en el sector.

INFORMACIÓN A TODAS LAS PERSONAS QUE HAN PRESENTADO DEMANDAS DE INCONSTITUCIONALIDAD DE LA REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES DE 0,25% PARA EL 2014

Salvem les pensions

Ésta información va dirigida a todas las personas que han presentado la Demanda de inconstitucionalidad de la revalorización de las pensiones de 0,25% para el 2014. La mayoría de juzgados están siguiendo el procedimiento normal, es decir, admitir a trámite la Demanda y señalar fecha de juicio -en todos los caso en el 2016 y en la Ciutat de la Justicia-, pero nos estamos encontrando con dos situaciones en las que es necesario responder y presentar un escrito.Miguel Arenas, abogado del Col·lectiu Ronda ha elaborado los escritos necesarios que adjuntamos para descargar.

A continuación exponemos los dos tipos de notificaciones que podemos recibir y el escrito correspondiente que hay que presentar:

 

1.NOS RECLAMAN LA RESOLUCIÓN del INSS QUE DESESTIMA LA RECLAMACIÓN PREVIA

El Juzgado reclama en un escrito que aportemos la resolución del INSS que desestima la reclamación previa y da por agotada la…

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PEL FUTUR DE LES PENSIONS. US ESPEREM A TOTS. EL PROPER 25F – 19:00H – Cotxeres de Sants

SI LLUITEM ASSEGUREM LES PENSIONS D’AVUI I DE DEMÀ

Dilluns 2 de febrer a les 18:30h, ens veiem a la Biblioteca Francesc Candel per parlar sobre les pensions. Ens afecta a totes, així que totes hem de fer força!

Organitzat per Assemblea La Marina (zf) i Marea de Pensionistas

300 trabajadores de Elcogas se encierran para salvar la central térmica

En Puertollano, Ciudad Real, casi 300 trabajadores de la central térmica Elcogas están encerrados desde el pasado lunes sin salir de las instalaciones. Esta central es la única en España que produce energía sin emisiones contaminantes, por lo que requiere un coste mayor. Los trabajadores están en esta circunstancia porque a final de diciembre expira el decreto que les otorga producir energía sin perder rentabilidad.

Los trabajadores de Elcogas tienen como un único deseo para los Reyes Magos que el Ministerio de Industria termine aprobando un marco regulatorio que les permita producir a partir del 1 de enero sin perder beneficios.

La central térmica de Elcogas comenzó con su actividad hace unos veinte años con latecnología más avanzada para originar energía limpia. Su planteamiento se exporta a otros países y los trabajadores de esta planta no entienden cómo lo van a dejar perder.

«En otro países vienen a aprender de nuestra tecnología y nosotros por falta de regulación y porque no estamos englobados en ningún marco jurídico, nos quieren cerrar», afirma José Antonio Alcaide, presidente del comité de Elcogas.

Los trabajadores llevan encerrados en las instalaciones desde el lunes, donde han pasado la Nochebuena. Como una gran familia, se apoyan los unos a los otros para que el ánimo no decaiga. «Aquí estamos todos para ayudarnos. Siempre que hay alguien triste, otro te ayuda y te da un abrazo», cuenta Edurne.

En esta empresa se han creado familias como la de Jaime y Elena. Ellos temen no poder seguir dando a sus hijos la mejor educación. «Nos vemos en el paro los dos y con la edad que tenemos vemos muy difícil encontrar trabajo, así que nos aterra el futuro», dice Jaime.

Los trabajadores culpan a la liberalización del mercado eléctrico de las pérdidas millonarias que arrastra la empresa. La peculiaridad de su actividad genera mayores costes de lo normal. Por eso, siempre han necesitado del apoyo de las instituciones. Ahora, a tan solo unos días de cumplirse el plazo, piden llegar a un acuerdo aunque sea a contrarreloj.

Font: @laSextaTV

Los españoles trabajan 280 horas más al año que los alemanes

• La media de España se sitúa en 1.665 horas al año, según un informe con datos de la OCDE
• Las horas pactadas por convenio vuelven a los niveles precrisis

Los españoles, bajo la lupa de Europa por la necesidad de mejorar su competitividad y aumentar su productividad, trabajan 280 horas más al año que los alemanes, cuyo sistema económico es utilizado como modelo de eficiencia. Estos datos han sido publicados este martes por Instituto de Estudios Económicos (IEE), que a su vez recopila estadísticas de la OCDE.

En concreto, en España se contabilizaron 1.665 horas de trabajo en 2013, unas 100 menos que el promedio de la OCDE (1.770 horas), pero más que en Alemania (1.388) y Francia (1.489). En la mayoría de naciones de la Unión Europea las horas trabajadas al año están por debajo de la media de la OCDE, mientras Chile, Grecia, Corea y México superan las 2.000 horas anuales.

México ocupa el primer lugar con un total de 2.237 horas, seguido de Corea (2.163 horas), Grecia (2.037 horas) y Chile (2.015 horas). Rusia se sitúa en 1.980 horas anuales, mientras que Polonia alcanza una cifra de 1.918. La primera potencia mundial, Estados Unidos, el número de horas al año llega a 1.788.

Este lunes, el Ministerio de Empleo actualizó su estadística sobre convenios colectivos, que arroja que la media de horas anuales pactadas entre empresas y trabajadores aumentó hasta las 1.760. Con ello y tras los ajustes adoptados a lo largo de la crisis para adaptar la producción a la caída de la demanda, las empresas están optando por ampliar la jornada con vistas a la incipiente recuperación de la actividad.

Sin embargo, las estadísticas de la OCDE en este caso no discriminan por productividad, donde Alemania mantiene una amplia ventaja sobre España. Y eso que ha mejorado desde 2010 gracias al recorte de salarios. Según la Comisión Europea, la productividad por hora en Alemania supera los 42 euros, mientras la española se queda en 32 euros.

Font: @el_pais